Семья – это тоже коллектив, даже если Вас всего двое – вы уже можете быть командой. И тогда любые горы свернуть по плечу. Правда, хотелось бы побольше знать о способностях и особенностях характера друг друга. И уж тем более это важно, наверняка, для тех, кто профессионально занимается подбором персонала или, делая бизнес, намерен создать крепкую и эффективную команду.
Оказывается, на базе особых расчётов легко и очень быстро можно определить, способности человека, его зоны комфорта, сильные и слабые стороны, склонность к личностному росту.
Так, например, одного сотрудника мотивирует именно статус. И Вы могли бы вдохновить своего супруга, говоря ему о важности выполняемых им задач, либо сотруднику дать какую-то должность с приставкой “главный”, даже, если он занимается, например, чисто техническими работами в компании. Ну, например, не уборщик, а главный клининг-менеджер. И тогда, вот увидите, человек будет буквально летать на крыльях, выполняя свои функциональные обязанности.
Бывает, что, напротив, человеку абсолютно неважно, как его называют в команде, главное для него, чтобы был воздух для творчества, проявления своих талантов, он способен решать любые задачи, если после их решения его ждут признания и слава. Пусть даже не мирового масштаба, а в “размерах” ближайшего окружения или коллектива. И тогда Вы можете мотивировать его на свершения, отдавая ему те функциональные обязанности, где он может найти самовыражение.
Все эти знания станут вам доступными, если в вашем арсенале есть мощный инструмент – комплект “Акула Бизнеса” от Академии “Альвасар”. С помощью методик Айрэн и Джули По можно также рассчитать Кристалл компании, узнать, какие её могут подстерегать опасности, определить внутренний климат, наилучшую стратегию, тип эффективного управления и много другое.